Com objetivo de oferecer uma programação variada de conscientização durante o mês de agosto, o Hospital Regional de Miracema (HRM) realiza ações em alusão ao Agosto Dourado e ao Agosto Lilás. A ação ‘Agosto em Cores’ oferta diversas atividades de conscientização e prevenção para servidores, pacientes e acompanhantes da unidade hospitalar.
Durante os dias 08, 09 e 10, o Núcleo de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalhador (NASST) em parceria com o Núcleo Hospitalar de Epidemiologia (NHE), ofertaram todos os trabalhadores da unidade, a realização de testes rápidos para hepatites virais, HIV e VDRL, além de sessões de acupuntura, massagens, tapete elétrico para os pés e diversas terapias com o objetivo de promover o relaxamento e bem-estar dos funcionários.
Atualmente, o NASST do Hospital conta ainda com a ventosaterapia, que é um tipo de tratamento natural no qual são usadas ventosas para melhorar a circulação sanguínea do corpo.
Dourado
No dia 16, foi realizada a abertura oficial do ‘Agosto Dourado’ na Unidade, com uma roda de conversa sobre aleitamento materno, organizada pelo Núcleo de Educação Permanente (NEP), juntamente com o setor de Psicologia, Maternidade e Coordenação de Enfermagem. Na ocasião também foi dado início, ao processo de inscrição para o ‘Curso em Aleitamento Materno para Trabalhadores de Saúde do Hospital Regional de Miracema’, que ocorrerá nos dias 12, 13 e 14 de Setembro de 2023, com certificação Escola Tocantinense do Sistema Único de Saúde (ETSUS-TO).
Lilás
Para encerrar o ‘Agosto em Cores HRM’, nos dias 29 e 31, serão realizadas ações de sensibilização e conscientização sobre o combate à violência contra a mulher, em alusão ao Agosto Lilás.
Para a diretora geral do HRM, Maria da Penha Bandeira, “aderir ao calendário colorido, para além da promoção efetiva da saúde é uma maneira ativa de organizar sazonalmente as campanhas de saúde. Isso traz reflexos relevantes ao ambiente de trabalho e aos serviços de saúde ofertados pelo Hospital de Miracema, tais como, o planejamento eficaz das campanhas, variedade de temas, engajamento e bem-estar dos servidores, colaboradores e usuários. SUS fortalecido, também com o fortalecimento da equipe”.
